La mera implementazione di strumenti e di tecniche Lean non è da considerarsi sufficiente per garantire un reale cambiamento dell’organizzazione. Diventa indispensabile, invece, agire sulla cultura e sull’interiorizzazione di determinati valori.

L’introduzione della filosofia lean richiede a qualsiasi organizzazione una vera e propria rivoluzione culturale che si sintetizza in un cambiamento radicale del pensare, di agire e di approcciare al proprio lavoro quotidiano.

In tal senso indirizziamo i nostri interventi, mettendo a valore degli stessi metodologie e conoscenze di settore per la realizzazione di progetti strategici per l’innovazione, il cambiamento e lo sviluppo delle persone e per l’esercizio di uno stile di leadership che sia funzionale ad un efficace governo dell’organizzazione ed alla gestione di fattori quali: fiducia, collaborazione, enfasi sugli obiettivi, chiarezza, sicurezza, sostegno, performance, consapevolezza, committment, autonomia.

Per guidare la centralità delle persone nei processi di innovazione e per gestire le stesse come motore e leva del cambiamento, offriamo specifici servizi e metodologie:
  • Lean leadership
  • Formazione e training
  • Business & Executive Coaching
  • Team Coaching
  • Lean Safety
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